“公司纪委的提醒春风细雨润物无声，开短会讲短话，既有力度又有温度，是一堂庄严而又生动的廉政微党课”。一名新任干部与纪委干部交流时感言。

 8月30日，隆中公司纪委召开党风廉政教育集体谈话会，与新入职、轮岗重用人员、高考考生的家长20余人共叙“廉政话题”，启动党风廉政宣教月活动。

会议交流心得和体会，通报学习《鄂旅投集团违纪违法典型案例汇编》典型案例，组织新任干部集体签订《廉洁从业承诺书》、考生家长签订《不违规操办“升学宴”的承诺书》，让员工在意识深处筑牢反腐防线，增强遵纪守法、风险防范意识，让不敢腐、不能腐、不想腐成为个人自觉。

 会议强调，对员工不论是调整岗位还是轮岗重用，都是组织的肯定、信任、重托，高考录取是员工家庭的新希望、新幸福、新阶段，“你负责怀揣梦想，我助你踏浪而行”，把隆中公司组织的信任、重托、肯定转化为带头维护公司党委的权威，做到“两个维护”，带着在工作中凝聚力量、打开局面。

会议提出，公司将按照“智慧引领、三区呼应、主客共享、人城共荣”战略定位，深耕襄阳文旅新区，紧盯“国家级”目标，把襄阳建成国际知名的三国文化旅游目的地，进入高质量发展快车道，更需要和谐融洽的环境、更需要理解尊重的氛围、更需要干事创业的激情、更需要风清气正的生态，寄望全体员工共同努力、共同拼博，推动实现共同富裕。

会议提出，要正确看待公司党委和纪委纪检工作，正风肃纪反腐是政绩，服务改革发展也是政绩；查办案件、惩贪治腐是政绩，以案促改、促进治理也是政绩；抓大案要案是政绩，查处人民群众身边微腐败也是政绩；处理处分是政绩，教育挽救也是政绩；查实问题是政绩，为受诬告错告干部澄清正名也是政绩。

 会议要求，要做到心中有恩，躬身入局不做旁观者，必须用扎实的行动和过人的业绩反哺公司；做到心中有爱，热爱自己的岗位，热爱自己的职业，倍加珍惜安身立命的赖以生存的单位；做到心中有家，增强“家”的意识，把单位当家一样经营，把公司的事务当家事一样办理，把游客当家人一样对待；做到心中有责，不仅有学识还要有胆识更要有见识，历练过硬本领服务企业；做到心中有戒，算好政治帐、经济帐、幸福帐、荣誉帐，遵守承诺，敬畏法纪。

（隆中公司纪检工作部）